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A、建工作小组 B、工作丰富化 C、工作扩大化 D、岗位轮换 6、岗位设计工作的入手点不包括(D ) A、扩大工作的内

2019-05-14 17:44http://www.baidu.com四川成人高考网

供备考2019年上半年三级人力资源管理师考试的考生参考,应该考虑的重要因素有(ABCD) A、任务整体性 B、多样化 C、任务的意义 D、自主权 E、任务重要性 4、岗位规范的内容包括(ABCD) A、岗位劳动规则 B、定员定额标准 C、岗位员工规范 D、岗位培训规范 E、工作权限 5、工作说明书的内容主要包括(ABCD) A、岗位名称 B、工作岗位评价与分级 C、工作时间 D、任职人员的详细信息 E、岗位编号 6、工作岗位设计的基本原则包括(ABCD) A、明确任务原则 B、合理分工协作原则 C、因事设岗原则 D、责任利相对性原则 E、能级原则 7、按照定员标准的综合程度,更多考试相关请关注环球网校, A、共同发展原则 B、学习与创新并重 C、适合企业特点 D、保持动态性原则 12、不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( B) A、确保人力资源费用预算的合理性 B、确保人力资源费用预算的收益性 C、确保人力资源费用预算的准确性 D、确保人力资源费用预算的可比性 12